Incapacidade por acidente de trabalho
DE ACIDENTES DE TRABALHO NA SUÍÇA
LEGISLAÇÃO E PRAZOS
Na Suíça, os acidentes de trabalho são regulados pela Lei Federal de Seguro de Acidentes (LAA/UVG). Esta lei abrange os trabalhadores assalariados e define as obrigações das empresas, seguradoras e direitos dos trabalhadores. Outra legislação importante é o Código das Obrigações (CO), que trata da responsabilidade do empregador.
Quem está assegurado?
Os trabalhadores assalariados, incluindo os que trabalham por horas e aprendizes, estão cobertos pelo seguro obrigatório contra acidentes de trabalho. Trabalhadores autônomos podem optar por contratar voluntariamente.
Como funciona o seguro acidente de trabalho na Suíça?
O seguro de acidentes cobre custos médicos (tratamento, hospitalização, medicamentos) e indemnizações por perda de salário. No caso de uma incapacidade temporária, o trabalhador recebe 80% do salário a partir do 3º dia após o acidente, conforme previsto na LAA. Caso haja incapacidade permanente, o trabalhador pode receber uma pensão vitalícia, dependendo do grau de invalidez.
Em caso de morte, os dependentes recebem indenizações. O seguro também cobre acidentes ocorridos no caminho para o trabalho e durante atividades relacionadas ao emprego.
O que fazer em caso de acidente de trabalho?
1. Notificação empregador
O trabalhador deve informar imediatamente o empregador.
2. Notificação segurador
O empregador deve relatar o acidente à seguradora em até 5 dias
3. Relatórios médicos
O trabalhador deve procurar atendimento médico e fornecer laudos detalhados para comprovar a gravidade do acidente e o tratamento necessário.
4. Solicitação de benefícios
Após o acidente, o processo de solicitação de benefícios deve ser iniciado com a seguradora. O empregador ou o próprio trabalhador pode iniciar esse processo.
5. Recursos por atraso ou erro valor
Caso o pedido de compensação seja negado, o trabalhador tem até 30 dias para apresentar recurso junto à seguradora.
Como podemos o ajudar com a gestão do sinistro por acidente de trabalho
Nosso trabalho é dividido em cinco fases
Para cada fase poderão ser necessárias diferentes intervenções, por isso, oferecemos serviços personalizados para cada situação, de modo a garantir o acompanhamento do seu processo e solução do seu caso:
2ª opinião médica avaliação incapacidade
Profissão adaptada e recurso não concordância
Contestação valores pagos mensalmente e pedido de apoios sociais
Contestação faturas médicas e erro médico
Cálculo da reforma 1°/ 2°/ 3° pilar por invalidez
Pedido de pensão, complementares e recurso decisão LAA e AI
1. Análise:
2. Acompanhamento
3. Pedido
4. Defesa
5. Confirmação pagamento
Avaliamos o acidente com base nos requisitos da lei (LAA) e verificamos se todas as exigências legais foram cumpridas. Coletamos relatórios médicos e documentos.
Monitoramos o tratamento e as interações entre seguradoras, empregador e médicos, assegurando que o trabalhador receba os benefícios devidos.
Preparamos e enviamos o pedido de compensação à seguradora, com base na legislação (LAA) e nos relatórios médicos.
Caso haja uma recusa, entramos com recurso administrativo, defendendo os direitos do trabalhador.
O projeto termina no prazo e quando você estiver totalmente satisfeito. Nosso foco é garantir o cumprimento das leis e assegurar que o trabalhador receba o apoio e os benefícios a que tem direito.
1. Análise:
Avaliamos o acidente com base nos requisitos da lei (LAA) e verificamos se todas as exigências legais foram cumpridas. Coletamos relatórios médicos e documentos.
2. Acompanhamento
Monitoramos o tratamento e as interações entre seguradoras, empregador e médicos, assegurando que o trabalhador receba os benefícios devidos.
3. Pedido
Preparamos e enviamos o pedido de compensação à seguradora, com base na legislação (LAA) e nos relatórios médicos.
4. Defesa
Caso haja uma recusa, entramos com recurso administrativo, defendendo os direitos do trabalhador.
5. Confirmação pagamento
O projeto termina no prazo e quando você estiver totalmente satisfeito. Nosso foco é garantir o cumprimento das leis e assegurar que o trabalhador receba o apoio e os benefícios a que tem direito.
Precisa da nossa ajuda para gerir o seu sinistro por acidente de trabalho ou processo de invalidez por doença?
Nosso atendimento é totalmente personalizado, podendo ser agendado de forma virtual ou presencial.